中新網(wǎng)吉林新聞5月12日電(譚偉旗 姜珊)為持續(xù)強化法官干警職業(yè)素養(yǎng)和履職能力，近日，長春汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院舉辦“和·正”解紛論壇第6期專題培訓(xùn)，特邀長春市朝陽區(qū)人民法院湖西法庭庭長曹春江作專題授課。
當天，曹春江以“如何當好一名基層人民法庭庭長”為主題，根據(jù)自己多年來擔(dān)任庭長的工作管理經(jīng)驗，從三個維度展開探討。
曹春江表示，法院干部需兼具“審判專家”與“團隊領(lǐng)航員”雙重身份，既要精研業(yè)務(wù)作表率，又要善抓管理促效能。隨后，他通過剖析典型案例，闡釋法院干部在“案件質(zhì)效把控”“隊伍作風(fēng)監(jiān)督”“風(fēng)險防范化解”中的關(guān)鍵作用。此外他還提出“以德立身、以誠待人、以公服眾”的十二字準則，倡導(dǎo)將社會主義核心價值觀融入司法全過程。
曹春江說，法院干警的責(zé)任心直接決定司法案件的質(zhì)量，唯有以“如履薄冰”的敬畏感對待每一起案件，才能讓黨和人民信得過、靠得住、能放心。
交流研討環(huán)節(jié)，針對干警提出“如何平衡審判壓力與隊伍管理”問題，曹春江以“時間管理四象限法則”作答。建議區(qū)分“緊急重大”“常規(guī)事務(wù)”等工作類型，通過授權(quán)培養(yǎng)、清單化管理釋放團隊潛能。在青年干警職業(yè)信仰培育方面，結(jié)合自身成長經(jīng)歷，提出“三個堅持”路徑：堅持在疑難案件中錘煉專業(yè)本領(lǐng)；堅持在群眾工作中厚植為民情懷；堅持在廉政教育中筑牢思想防線。
長春汽開法院院長姚建新在總結(jié)中表示，此次培訓(xùn)是該院“司法能力提升年”的重要實踐。曹春江的授課既有理論高度，更具實踐深度，為法官干警履職盡責(zé)提供了系統(tǒng)性的方法論。
姚建新說，該院全體法官干警要主動對標“新時代好干部標準”，在審判執(zhí)行中踐行“嚴真細實”作風(fēng)；各業(yè)務(wù)部門負責(zé)人要建立“目標清單”“問題清單”“責(zé)任清單”，實現(xiàn)審判管理與隊伍建設(shè)的深度融合；要持續(xù)強化職業(yè)道德和司法作風(fēng)建設(shè)，努力將學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為“為大局服務(wù)，為人民司法”的實際行動。
下一步，長春汽開法院將緊扣全市法院“1237”總體工作思路要求，以“善學(xué)促善為、善為促善治”為導(dǎo)向，通過健全干部履職評價體系，持續(xù)建設(shè)一流隊伍、創(chuàng)造一流業(yè)績，不斷更加優(yōu)質(zhì)的司法服務(wù)為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。(完)
